各班团组织：

为加强学院班团组织员工干部队伍建设，积极发挥员工干部的积极性、主动性和创造性，为各类评优提供依据，决定开展2021-2022学年员工干部考核评议，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象是在2021-2022学年任职满一学期及以上的全院各级班级、共青团干部，包括班委会成员、研究生会员工干部。

二、考核时间

2022年9月5日-9月9日

三、考核内容  

根据员工干部所担任职务，对被考核者的岗位职责以及在思想、学习、工作和生活等方面的综合表现进行考核。

四、考核程序

考核包含三部分：本人述职、学院评审、结果公示

1．本人述职。各类员工干部根据本人一年来的履职情况进行认真总结，填写《伟德1949官网员工干部考核登记表》（附件1），由评议工作组组织述职。

注意：各班团组织成立以主要干部（班长/研究生会主席团成员等）、非员工干部代表等共5人组成的评议领导小组，负责组织并实施评议工作，主要工作职责有：通过组织述职、投票等程序公开、公正对员工干部进行考核评议，给出推荐考核等级。

2．学院评审。学院按照实际情况，结合员工干部本人提交的《伟德1949官网员工干部考核登记表》对员工干部工作的各方面进行评审，结合述职情况讨论确定考核等级。

3.结果公示。学院经考核，确定最终考核等级，考核结果公示三个工作日无异议后报公司党委备案。

注意： 评议等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等级干部数量应控制在参加评议干部人数的20%以内。

五、考核要求

1．要求全体员工干部都要充分认识考核的重要意义，以积极、认真、严肃的态度参加考核，总结一学年来的履行岗位职责的情况，找出差距，明确今后努力方向。

2．在考核中要坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实绩的原则。请各班团组织、各员工干部严格按照考核时间和权限，按时递交员工干部的考核材料和考核结果汇总。

3. 全院员工干部最终考核结果由院团总支统一公布，作为各类先进评比依据。各员工干部填写《伟德1949官网员工干部考核登记表》（附件1）交至所在考核评议员工组织，各班团组织评议领导小组填写《伟德1949官网员工干部考核结果汇总表》（附件2），与本组织所有员工干部《伟德1949官网员工干部考核登记表》汇总为压缩包，命名“伟德1949官网+组织名称考核评议材料”，于9月10日下午18时前将材料压缩包发送至huhao@swjtu.edu.cn。

伟德1949官网员工工作组

二〇二二年九月五日